看護師さんの転職を考えるきっかけとは?

新クリニックスタッフとの手当の格差で鬱憤がたまり、転職を考えています。

30代女性からの投稿
職歴:手術1.5年 透析科4年
小さい子供がおります。
看護学校卒業後、その看護学校の母体の病院で手術室勤務として入職、その後辞職して透析科のクリニックで正社員勤務です。2年目で副主任に昇格しました。

どんな勤務先でしたか?

透析科のクリニックです。日勤のみの勤務で週3回は夜22時までの勤務です。
22時勤務までを週二回すると平日に休みが一日増えて週三回休みになります。

お給料はどれくらいですか?

基本給は18万円、それに皆勤手当1.5万円、諸手当2万円、副主任手当1.5万円、食事手当0.5万円等を含み32万円位の月収に手取りは25~29万円です。
子供が小さいので夕方18:00迄の勤務を週5日しています。残業はきっちりタイムカード通りに頂けます。
残業代は時給1600円程度です。祝日に出勤したら一回5000円頂けます。振替休日はありません。

昇給はありますか?金額も教えてください。

昇給はほぼありません。年に1000円、基本給が上がる程度です。クリニックですので院長の懐具合が大きく左右します。

ボーナスはありますか?金額も教えてください。

ボーナスは年に二回、夏、冬にあります。基本給1.8倍です。基本給が少ないので30万円、手取りであるかないかです。
少し世間とボーナスの時期もズレていて7月と12月に頂けます。
正社員として勤務して1年経過しないと発生しません。一年未満ですと寸志で5万円位頂けます。

残業代はもらえますか?

残業代はタイムカードできっちり計算されて頂けます。基本給は残業代以外の給料を時間で割った時給がその人のその月の残業代の時給になります。
私は22時までの勤務もしていないので時給換算は低く時給1600円程度で残業代を頂いています。30分刻みで残業代として付きます。

夜勤手当はもらえますか?

夜勤は無いので通し勤務となります。
22時まで勤務をすると4000円プラス17:30~22:00分が残業代としてつきます。

他に手当はありましたか?

皆勤手当、調整手当、食事手当、肩書手当等があります。

病院内で給料格差はありますか?

透析勤務経験者は以前の給料との比較で基本給が決まりますので、始めから給料格差はあります。
正直言うと、あまりきちんと働けていない人でも給料が高い事はあります。

給料に不満はありますか?

以前は全くありませんでした。
しかし現在、新しくクリニックを開業し患者さんは1.5倍に増えたのにスタッフの人数は変わらず、仕事の量はかなり増えました。
それなのに以前と同じ給料ですので今は鬱憤がたまっています。
新しいクリニックに勤めているスタッフだけにしか出さない手当もあるみたいで憤りを感じています。

給料のために転職を考えますか?

給料の為にも院長先生から逃れる為にも転職を希望しています。
あまりの待遇の悪さにがっかりしています。

転職を考えた時の体験談を聞かせてください。