ママ看護師の転職ポイントは、お給料より育児に便利な職場！！
転職したい気持ちは人それぞれです。育児のためにパート勤務を選んだ方。
お給料への不満から違う職場を検討されている方。
看護師という職業柄、責任の重さに悩み、転職を考えておられる方も。
ここではそういった看護師さんたちの体験談をまとめました。
子育てアドバイスや、違う職業を体験された方の貴重な意見もあります。
なかなか人には聞けないお給料やボーナス、諸手当なども詳しく教えてくださいました。
ぜひ、皆様の転職の参考になさってください！！
40代女性からの投稿です。
職歴：小児科５年 内科２年 整形外科２年
アルバイトも含め10年です。現在は育児のために休職中です。
どんな勤務先でしたか？
一番最後の勤務先は、個人病院でありながら約１００床を有する大きな病院でした。そちらで整形外科に２年間、病棟看護師として勤務をしました。
子育てをしながら働いていたので、夜勤は月に２回と決まっていました。土日出勤も１ヶ月に２回と決まっていました。
お給料はどれくらいでしたか？
社宅代と、保育所代、また各種保険や年金が差し引かれ、手取り額は、約１６万円でした。昇給はありましたか？金額も教えてください。
昇給は年に1回ありました。その額は少なく、１０００円程度でした。ボーナスはありましたか？金額も教えてください。
ボーナスは年に２回ありました。経営状態があまり良くなかったため、１回のボーナスは１ヶ月分の給料を下回るくらいの額（２０万円程度）でした。
残業代はもらえましたか？
残業代は、申告をすればもらえたのですが、申告はしてはいけない的な雰囲気があったために、申告できずにいました。そのためにほとんどがサービス残業でした。タイムカードは一応あったのですが、残業はタイムカードで判断せず、残業届の別の用紙で申告していました。
夜勤手当はもらえましたか？
夜勤は２交代制でやっていました。一度入ると８０００円くらいの夜勤手当がつきました。他に手当はありましたか？
特に何もありませんでした。役職手当も無し、通勤補助もありませんでした。土日祝日手当もありませんでした。
病院内で給料格差はありましたか？
准看護師も多い病院でした。そのために准看護師と正看護師には、基本給の差がありました。自分より先輩の看護師でも准看護師の資格しか持っていなければ、給料は低かったと聞いています。
仕事は同じことをしているにも関わらず、です。
そのために看護師同士で給料の話をするのはタブーとされていました。
給料に不満はありましたか？
給料が安いことは不満がありました。ただ、病院隣接の社宅に住んだり、院内の保育所に子供を通わせたり、別のメリットがありました。
私にとってはお給料より、そちらのメリットの方が大事でした。
給料のために転職を考えますか？
もしも、凄く条件がよかったら転職は考えるかもしれません。ただ、通勤に時間をとられたり、保育所探しをしなくてはいけない事を考えますと転職はないかと思います。